¿Qué es el coaching?

El coaching es un proceso de entrenamiento individual a través de la comunicación, en el que se acompaña a la persona a recorrer el camino que une la situación actual con la meta deseada. Por eso es importante que la persona establezca cuáles son los objetivos que desea alcanzar.  El coaching se lleva a cabo a través de una serie de sesiones que ayudan a la persona a que se conozca mejor a sí misma, comprenda sus motivaciones personales y supere sus limitaciones.

Coaching personal

Tiene como objetivo acompañar a la persona a recorrer el camino que le lleve a alcanzar la meta que se ha propuesto, que en este caso estará relacionada con su ámbito personal.

El coaching puede ser recomendable en situaciones como las siguientes:

  • Cambios experimentados en diferentes ámbitos de la vida (cambio de trabajo, de residencia, etc.) en los que se requiera de ayuda para continuar dirigiéndose hacia el objetivo propuesto.
  • Desarrollo de alguna habilidad o competencia.
  • Falta de motivación.

Coaching ejecutivo

El fin de este tipo de coaching consiste en mejorar el desempeño de los profesionales, a través de un proceso que ayuda a la persona a ser más consciente de su labor y que aumenta su responsabilidad sobre las tareas que realiza.

Este tipo de coaching puede ser de utilidad en aquellas situaciones en las que se desee conseguir: 

  • Aumentar el rendimiento laboral.
  • Desarrollar nuevas habilidades en el equipo.
  • Mejorar el rendimiento, motivación y comunicación con el equipo.

Coaching sanitario

Se trata de un tipo de coaching dirigido a profesionales del sector sanitario. A través de este proceso, se realiza un acompañamiento que ayuda a que los profesionales liberen su potencial personal y profesional y puedan afrontar de una mejor manera la sobrecarga emocional y responsabilidad que acarrea el propio sector. 

Este tipo de coaching, puede ayudar a:  

  •  Desarrollar habilidades para el manejo del paciente conflictivo.
  •  Potenciar habilidades personales para un mejor rendimiento laboral.
  • Desarrollo de habilidades comunicativas para trasladar noticias al paciente o familia.
  • Desarrollo de técnicas de inteligencia socio-emocional para la autogestión y poder relacionarse mejor con su entorno.
  • Desarrollo de liderazgo positivo. 

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